ما ستتعلمه من هذه الدورة

بنهاية هذه الدورة سيكون المتدرب قادرًا على:

فهم مفهوم التدريب في السلامة والصحة المهنية وأهدافه

تحديد الاحتياجات التدريبية لمختلف الفئات داخل المؤسسة

تصميم برامج تدريب تدعم بناء ثقافة السلامة والامتثال القانوني

التمييز بين أنواع التدريب مثل HSE Induction وToolbox Talk وSpecial Training وHSE Drills

إعداد محتوى المحاضرة التعريفية HSE Induction للموقع

تنظيم المحاضرات الأسبوعية Weekly Toolbox Talk بشكل فعال

تجهيز متطلبات التدريب التخصصي داخل القاعات وخارجها

التخطيط وتمثيل تمارين المحاكاة والطوارئ HSE Drills

قياس فعالية التدريب وتقييم أثره على السلوك والأداء

إدارة سجلات التدريب والتدريب التنشيطي والتحسين المستمر للبرامج التدريبية

المتطلبات

متطلبات الدورة

• معرفة أساسية بمفاهيم السلامة والصحة المهنية
• مناسبة لمسؤولي السلامة والمشرفين ومديري المواقع والمنشآت
• يفضل الإلمام العام بإدارة فرق العمل أو التدريب المؤسسي
• جهاز كمبيوتر أو هاتف لمتابعة المحتوى التدريبي

الفئات المستهدفة

• مسؤولو السلامة والصحة المهنية
• مديرو ومشرفو المواقع والمنشآت
• العاملون في إدارات التدريب والتطوير
• مسؤولو الموارد البشرية المرتبطون بالتدريب
• أعضاء فرق الطوارئ والاستجابة
• الاستشاريون في السلامة والتدريب
• كل من يرغب في إعداد وإدارة برامج تدريب HSE احترافية

لمن صُمم هذا الكورس؟

الكورس مناسب بصورة خاصة لـ:

HSE Professionals

HSE Officers 

Safety Officers 

HSE Engineers 

Safety Engineers 

HSE Supervisors 

HSE Managers 

Training & Management

HSE Trainers 

Training Coordinators 

Training Managers 

HR & Learning and Development Professionals 

Project Managers 

Site Managers 

Supervisors 

وكذلك كل شخص مسؤول عن تخطيط أو تصميم أو تنفيذ أو متابعة برامج التدريب على السلامة والصحة المهنية داخل المؤسسة.

الوصف

ما ستتعلمه في الكورس

1. Fundamentals of HSE Training

أساسيات التدريب في السلامة والصحة المهنية

فهم مفهوم التدريب ودوره في:

Information Sharing 

Skill Development 

Behavioral Guidance 

Building Competence 

Preventing Accidents and Occupational Ill Health 

Reducing Accident-Related Costs 

Building a Positive Safety Culture 

وتوضح المادة أن التدريب الفعال يساهم في رفع كفاءة العاملين، ومنع الضرر، وتقليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة للحوادث. 

2. Identifying Who Needs HSE Training

تحديد الفئات المستهدفة بالتدريب

كيفية تحديد احتياجات التدريب لمختلف الفئات، بما في ذلك:

Managers 

Supervisors 

Employees 

Contractors 

Self-Employed Workers 

New Recruits 

Young & Inexperienced Workers 

Workers with Changed Responsibilities 

كما يتناول المحتوى أهمية تكييف التدريب للفئات ذات الاحتياجات الخاصة مثل العمالة الأجنبية، ومن لديهم تحديات في القراءة والكتابة، وذوي الإعاقة. 

3. Training Needs Assessment – TNA

تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية

ستتعلم كيف تبدأ عملية التدريب من تحديد ما تحتاجه المؤسسة فعليًا بدلًا من اختيار موضوعات تدريبية عشوائية.

ويتم ذلك بالربط بين:

Hazards & Risks → Job Roles → Required Knowledge & Skills → Training Needs

مع تحديد احتياجات المديرين والمشرفين في موضوعات مثل أنظمة إدارة السلامة، والمسؤوليات، وتقييم المخاطر، والسيطرة على الأخطار. 

4. The Five-Step HSE Training Framework

الإطار العملي لتصميم وإدارة التدريب

وهو من أهم أجزاء الكورس:

Step 1 – Decide What Training Your Organization Needs
تحديد التدريب الذي تحتاجه المؤسسة.

Step 2 – Decide Your Training Priorities
تحديد وترتيب الأولويات التدريبية.

Step 3 – Choose Training Methods and Resources
اختيار طرق وموارد التدريب المناسبة.

Step 4 – Deliver the Training
تنفيذ وتقديم التدريب.

Step 5 – Check That the Training Has Worked
التحقق من نجاح وفاعلية التدريب. 

5. Designing the HSE Training Program

تصميم برنامج التدريب

يتعلم المتدرب كيفية الانتقال من الاحتياج التدريبي إلى برنامج منظم من خلال تحديد:

Training Need → Priority → Target Group → Training Method → Resources → Delivery → Evaluation

وهذا يجعل التدريب مرتبطًا باحتياجات ومخاطر العمل الفعلية، وليس مجرد نشاط يتم تنفيذه لإكمال الخطة.

6. Types of HSE Training

أنواع التدريب في منظومة HSE

يتناول المحتوى عدة أشكال للتدريب، منها:

HSE Induction 

Weekly Toolbox Talk 

Special Training 

HSE Drills 

Legal Training 

Development Training 

وتوضح المذكرة الفرق بين التدريب التمهيدي، والمحاضرات الميدانية القصيرة، والتدريب التخصصي، وتمارين الطوارئ، والتدريب المرتبط بالمتطلبات القانونية، والتدريب التطويري. 

7. HSE Induction Training

تصميم التدريب التمهيدي للسلامة

كيفية بناء برنامج HSE Induction لتعريف الموظفين والمقاولين قبل بدء العمل بـ:

HSE Policy 

Site Hazards 

Safety Rules 

PPE Requirements 

Emergency Procedures 

Escape Routes 

Assembly Points 

Reporting Requirements 

كما يؤكد المحتوى على رسائل مهمة مثل أولوية السلامة، وتصاريح العمل، وعزل الطاقة، والإبلاغ عن المخاطر وNear Misses. 

8. Toolbox Talks

إدارة المحاضرات الأسبوعية والميدانية

كيفية استخدام Toolbox Talks كتدريب قصير ومتكرر مرتبط بالأعمال الفعلية والمخاطر الحالية في الموقع، مع إمكانية استخدام العروض العملية ومناقشة الحالات غير الآمنة والدروس المستفادة.

ويتناول المحتوى أيضًا أهمية توثيق هذه المحاضرات كجزء من منظومة التدريب المستمر.

9. Special HSE Training

التدريب التخصصي

كيفية التعامل مع الأعمال التي تتطلب كفاءة فنية محددة، مثل:

• Lifting & Rigging 
• Confined Spaces 
• First Aid 

Electrical Isolation 

Scaffolding 

ويركز هذا النوع من التدريب على Competency وليس نقل المعلومات فقط، ولذلك يحتاج إلى مدرب مؤهل، ووسائل تدريب مناسبة، وتطبيقات عملية، وتقييم نظري وعملي. 

10. Emergency Drills as a Training Tool

تمارين الطوارئ كجزء من البرنامج التدريبي

يتناول البرنامج استخدام تمارين الطوارئ للتحقق من الجاهزية العملية، ومنها:

Notification Drills 

Tabletop Exercises 

Partial Drills 

Full-Scale Drills 

مع تطبيقات مثل الحرائق والطوارئ الطبية والتسربات الكيميائية والإنقاذ من الأماكن المغلقة والمرتفعات والطوارئ البيئية. 

11. Training Delivery & Logistics

تنفيذ وإدارة التدريب

يتناول المحتوى الجوانب التنظيمية للتدريب، ومنها توفير التدريب في أوقات مناسبة، ومراعاة العاملين بنظام الورديات أو الدوام الجزئي، وإشراك العاملين أو ممثليهم عند التخطيط للبرامج التدريبية. 

12. Measuring Training Effectiveness

قياس فاعلية التدريب

من أهم نقاط الكورس أن نجاح التدريب لا يقاس بالحضور فقط.

بل يجب التحقق من:

Knowledge – هل فهم المتدرب؟

Skills – هل اكتسب المهارات المطلوبة؟

Behavior – هل تغير سلوكه؟

Performance – هل انعكس التدريب على أداء السلامة؟

وتؤكد المادة ضرورة قياس التغير في السلوك والممارسة، وتحديد الحاجة إلى تدريب إضافي أو تحسين طريقة التدريب. 

13. Training Records & Refresher Training

سجلات التدريب والتدريب التنشيطي

ستتعلم أهمية الاحتفاظ بسجلات التدريب ومتابعتها، حتى بالنسبة للتدريب الداخلي، واستخدام هذه السجلات لتحديد موعد الحاجة إلى:

Refresher Training – التدريب التنشيطي

أو تحديث المعرفة والمهارات عند تغير المخاطر أو متطلبات العمل. 

ملف المدرب

Adham Abobakr

HSE Director | HSE Consultant | Founder & CEO of Al Badeel Training & Consulting Academy خبير ومدير إدارة السلامة والصحة المهنية (HSE Director)، ومحاضر معتمد واستشاري متخصص في إنشاء وتطوير أنظمة السلامة والصحة المهنية، يتمتع بخبرة مهنية تتجاوز 25 عامًا في قطاعات الإنشاءات والصناعة والطاقة والمشروعات الكبرى داخل مصر وخارجها. يُعد مؤسس وصاحب أكاديمية البديل للتدريب والاستشارات، والتي ساهمت في تأهيل وتطوير آلاف المتدربين من مختلف التخصصات والدرجات الوظيفية، بدءًا من حديثي التخرج وحتى القيادات التنفيذية. وقد ساعد العديد من المتدربين على تطوير مسا...

المراجعات