ما ستتعلمه من هذه الدورة

بنهاية الكورس، سيكون المتدرب قادرًا على:

• فهم دور HSE Policy كأساس لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية.
• فهم العلاقة بين السياسة والتزام الإدارة العليا وأداء السلامة داخل المؤسسة.
• التعرف على الأطراف المعنية التي يجب مراعاتها عند تطوير السياسة.
• فهم المتطلبات الأساسية لسياسة السلامة والصحة المهنية وفقًا للبند 5.2 من ISO 45001.
• تحديد الالتزامات الأساسية التي يجب أن تتضمنها سياسة السلامة والصحة المهنية.
• تطوير سياسة تتناسب مع طبيعة المؤسسة وحجمها وسياقها ومستوى المخاطر المرتبطة بأنشطتها.
• صياغة General Statement of Intent بصورة واضحة ومناسبة للمؤسسة.
• تحديد الأدوار والمسؤوليات والتسلسل الإداري المرتبط بتنفيذ السياسة.
• تحديد الترتيبات العامة والخاصة اللازمة لتحقيق أهداف السياسة.
• ربط السياسة بأهداف السلامة والصحة المهنية وبرامج المؤسسة.
• فهم دور السياسة في توجيه عملية اتخاذ القرار وتخصيص الموارد.
• توثيق السياسة وتوصيلها داخل المؤسسة.
• إتاحة السياسة للأطراف المعنية حسب الاقتضاء.
• تحويل الالتزامات الواردة في السياسة إلى ترتيبات وإجراءات قابلة للتطبيق.
• مراجعة وتحديث السياسة لضمان استمرار ملاءمتها وفعاليتها.

وهذا يعكس بنية المادة نفسها؛ فالسياسة تتكون من بيان عام للنوايا + قسم التنظيم + قسم الترتيبات، مع ضرورة توقيع بيان النوايا من أعلى مسؤول بالمؤسسة وتأريخه.

المتطلبات

متطلبات الدورة

يفضل وجود معرفة أساسية بمفاهيم السلامة والصحة المهنية ونظم إدارة HSE.

كما أن الإلمام الأساسي بـ ISO 45001 يعد ميزة إضافية، ولكنه ليس شرطًا للالتحاق بالكورس.

 

لمن صُمم هذا الكورس؟

الكورس مناسب بشكل خاص لـ:

• HSE Officers
• Safety Officers
• HSE Engineers
• Safety Engineers
• HSE Supervisors
• HSE Managers
• HSE Consultants
• ISO 45001 Professionals
• Management System Professionals
• Quality & HSE Professionals
• مديري الإدارات والمشروعات.
• المسؤولين عن تطوير ومراجعة أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية.

الوصف

ماذا ستتعلم داخل الكورس؟

1. Understanding HSE Policy

• مفهوم سياسة السلامة والصحة المهنية.
• أهمية السياسة داخل نظام إدارة HSE.
• العلاقة بين السياسة وثقافة السلامة.
• التزام الإدارة العليا.
• تأثير السياسة على اتخاذ القرارات.
• الأطراف المعنية بالسياسة.

 

2. ISO 45001 – Clause 5.2

ستتعرف على المتطلبات الأساسية لسياسة السلامة والصحة المهنية وفقًا لـ ISO 45001، ومنها:

• توفير ظروف عمل آمنة وصحية.
• توفير إطار لوضع أهداف السلامة والصحة المهنية.
• الالتزام بالمتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى.
• الالتزام بالقضاء على الأخطار وتقليل مخاطر السلامة والصحة المهنية.
• التحسين المستمر لنظام الإدارة.
• التشاور ومشاركة العاملين وممثليهم.

كما يجب أن تكون السياسة موثقة، ويتم توصيلها داخل المنظمة، وتتاح للأطراف المعنية حسب الاقتضاء.

 

3. تخصيص السياسة حسب طبيعة المؤسسة

ستتعلم لماذا لا يجب استخدام سياسة واحدة لجميع المؤسسات، وكيفية مراعاة:

• طبيعة نشاط المؤسسة.
• حجم المؤسسة.
• درجة تعقيدها.
• المخاطر المرتبطة بأنشطتها.
• سياق المؤسسة.
• أهدافها والتزاماتها.
• المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى.

 

4. الأجزاء الرئيسية لسياسة HSE

ستتعرف على الهيكل الأساسي للسياسة والمكون من ثلاثة أجزاء رئيسية:

General Statement of Intent

بيان عام للنوايا

يوضح فلسفة المؤسسة ونهجها وأهدافها والتزاماتها تجاه السلامة والصحة المهنية.

Organization

قسم التنظيم

يوضح التسلسل الإداري والأدوار والمسؤوليات والمساءلة المتعلقة بتنفيذ السياسة.

Arrangements

قسم الترتيبات

يوضح الترتيبات العامة والخاصة المستخدمة لتحقيق أهداف السياسة وإدارة موضوعات السلامة والصحة المهنية.

 

5. General Statement of Intent

ستتعلم كيفية تطوير بيان عام للنوايا يتضمن:

• نبذة مناسبة عن المؤسسة وطبيعة نشاطها.
• فلسفة المؤسسة تجاه السلامة والصحة المهنية.
• أهداف السلامة.
• التزامات الإدارة.
• الالتزام بالامتثال للمتطلبات القانونية.
• تحديد الفئات والأطراف التي تسعى المؤسسة لحمايتها.
• تحديد التعهدات الرئيسية للمؤسسة.

 

6. Organization – الأدوار والمسؤوليات

ستتعلم كيفية ربط السياسة بالهيكل التنظيمي وتحديد:

• التسلسل القيادي.
• الأدوار والمسؤوليات.
• مسؤوليات المستويات الإدارية المختلفة.
• المسؤولية والمساءلة عن أداء السلامة.
• مشاركة وتشاور العاملين.
• التواصل بين المستويات المختلفة.

 

7. HSE Arrangements

ستتعرف على كيفية ربط السياسة بالترتيبات العملية داخل المؤسسة، مثل:

• Risk Assessment
• HSE Training
• Incident Reporting
• HSE Inspection & Audit
• Contractor Management
• Emergency Procedures
• Personal Protective Equipment
• Performance Monitoring
• Continual Improvement

وهي أمثلة تتناولها المادة ضمن الترتيبات العامة والخاصة اللازمة للإدارة الفعالة للسلامة والصحة المهنية.

 

8. Deployment & Communication

السياسة الفعالة لا تنتهي عند كتابتها واعتمادها.

ستتعلم أهمية:

• اعتماد السياسة من الإدارة العليا.
• توصيل السياسة داخل المؤسسة.
• تعريف العاملين بالتزاماتها.
• إتاحتها للأطراف المعنية حسب الاقتضاء.
• ربط القرارات والأنشطة اليومية بالتزامات السياسة.
• تحويل السياسة من وثيقة إدارية إلى توجه فعلي داخل المؤسسة.

 

9. Policy Review & Improvement

ستتعرف على أهمية المراجعة الدورية للسياسة للتأكد من:

• استمرار ملاءمتها لطبيعة المؤسسة.
• مواكبة التغييرات في الأنشطة.
• مواكبة التغييرات التشريعية.
• الاستفادة من الحوادث والتقارير والدروس المستفادة.
• استمرار فعاليتها في تحقيق أهداف السلامة.
• تطويرها كجزء من التحسين المستمر.

وتوصي المادة التدريبية بمراجعتها سنويًا أو عند حدوث تغييرات جوهرية.

ملف المدرب

Adham Abobakr

HSE Director | HSE Consultant | Founder & CEO of Al Badeel Training & Consulting Academy خبير ومدير إدارة السلامة والصحة المهنية (HSE Director)، ومحاضر معتمد واستشاري متخصص في إنشاء وتطوير أنظمة السلامة والصحة المهنية، يتمتع بخبرة مهنية تتجاوز 25 عامًا في قطاعات الإنشاءات والصناعة والطاقة والمشروعات الكبرى داخل مصر وخارجها. يُعد مؤسس وصاحب أكاديمية البديل للتدريب والاستشارات، والتي ساهمت في تأهيل وتطوير آلاف المتدربين من مختلف التخصصات والدرجات الوظيفية، بدءًا من حديثي التخرج وحتى القيادات التنفيذية. وقد ساعد العديد من المتدربين على تطوير مسا...

المراجعات